Mit Grundlagen und Fakten zum Ziel
Bewirtschaftung der Ressourcen
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Arbeitsplatzanalyse
Gesundheit, Klugheit, Wohlbefinden und Regeneration
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Kompetenzanalyse
Verteilung der persönlichen, sozial-kommunikativen, aktiven und fachlichen Begabungen
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Güterabwägung zwischen Mensch und Unternehmen
In Summe weniger Schaden als Nutzen
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