Prozesse festlegen

Das Festlegen von Prozessen hat sehr viel mit Klugheit und der Tätigkeit argumentieren zu tun mit dem Ziel, Konflikte zu führen und als Chance zu nutzen.

Mit BEOBACHTUNGSSCHEMA und MEINUNGSBILDUNG bietet die CARDUN AG Spiralrhetorik® als Einstieg in die geführte Unternehmenskultur zwei methodisch-didaktisch einfache und verständliche Tools zur direkten Umsetzung an.

Es gibt auch ein Seminar und einen Kurs dazu.

Für eine interne Weiterbildung verwenden Sie das Kontaktformular.

Zur unverständlichen Welt / Räume & Energien gehören:

Prozesse auf andere Personen bezogen

Sich mit anderen zusammen- und auseinandersetzen, kooperieren und kommunizieren

Dieser Grundsatz betrifft die einzelnen und beteiligten Menschen, Teams und ganze Organisationen.

Sozial-kommunikative Kompetenzen

Mit den Bezugsfaktoren zur Bildungsspirale sprechen wir die folgenden 16 Kompetenzen an:

Sozial-kommunikative Kompetenzen

Diese sind wiederum mit den weiteren 48 Kompetenzen aus der Bildungsspirale verbunden.

Intuition

Im Bezugsatlas zur Bildungsspirale sprechen wir von Inuition in der Sache.

Als Beispiel sei die Meinungsbildung in Bezug auf eine bestimmte Problemstellung erwähnt.

fühlen

In der Spiralrhetorik® leutet die Definition von fühlen:

Die unverständliche Welt von innen her fühlen